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Forum : la digitalisation des entreprises

Les inscriptions sont closes, mais vous pouvez toujours vous rendre ce soir au Centre des Congrès, nous vous accueillerons avec plaisir.

PROGRAMME

18h00 ACCUEIL PAR GÉRARD CLAUDEL
Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie des Vosges

18h15 TABLE RONDE
L’HEURE EST À LA TRANSFORMATION DIGITALE

Animée par Ludovic Bisilliat
Dans un monde toujours plus connecté, digitaliser son entreprise est devenu en enjeu économique majeur. Commerce, industrie, service, aucun secteur n’est épargné. Aucun niveau de l’activité professionnelle non plus : technologie et innovation, production et distribution, organisation, collaborateurs.
Les leviers de la transformation digitale sont nombreux et l’intégration du numérique a son intérêt dans chacune des dimensions de l’entreprise. La 3e révolution est en marche, les acteurs de la table ronde sont là pour vous en convaincre :

  • Christophe Jacquot, Directeur général de Gestra à Raon-l’Étape
  • Franck Krémer, Community manager, fondateur de lelorrain.com, Belmont-sur-Buttant
  • José Levices, Président directeur général de MVS à Sainte-Marguerite
  • Philippe Mougel, Directeur général de MA industrie à Saint-Étienne-les-Remiremont
  • Marie Tribout, Directrice de l’Agence nationale de communication et d’information du groupe La Poste
  • François Vannson, Président du Conseil départemental des Vosges

19h00 CONFÉRENCE DE ADRIEN AUMONT

Digitaliser son entreprise est une nécessité, une question de survie, un enjeu inévitable pour rester compétitif.
Mais le digital n’est pas seulement un outil ou un format, le digital c’est aussi une culture qu’il faut faire accepter et aimer par tous les acteurs de l’entreprise. L’acculturation est d’ailleurs la première étape d’une digitalisation réussie.

Adrien Aumont, entrepreneur de talent, nous démontrera comment le digital a amené une nouvelle manière de travailler, une nouvelle philosophie.
Pour lui, il s’agit avant tout d’informer, former et sensibiliser ses collaborateurs aux nouvelles technologies, à leurs usages et cela nécessite de repenser le modèle de communication de l’entreprise. Exit alors le modèle top-down et place à la communication horizontale, faite de consensus et de partages, dans laquelle chacun trouve sa place, chacun joue son rôle, et ce pour le développement de l’entreprise.

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